绿城物业薪资待遇

绿城的工资待遇不是死的。绿城的薪酬体系是非常完善也非常复杂的。每一个人的定薪定级都是根据你个人的能力而言的，跟岗位其实没有太大的关系，简单举个例子，一个高级职员只要他的档级高了，那么完全可能比一个主管的薪酬要高。此外绿城在各地的薪酬标准也是会有微差的。

再来说下绿城物业，绿城物业是绿城集团下属的，绿城物业的整体待遇水平要比绿城房产略低，低的部分主要体现在员工福利上。但是如果你选择进绿城，那么工资不应该是你首先考虑的问题，因为绿城在行业内有黄埔军校的说法，绝对是一个培养人和锻炼人的地方，在绿城工作有很大的学习和发展平台，特别对于年轻人而言是一个很好的镀金场所。但绿城的员工也是非常辛苦的，你需要付出比别人多很多的努力、时间、精力。总体而言，绿城是一个靠能力吃饭的地方，走关系走后门是不会让你走很远的，但是有能力的人在绿城是会飞一般的前进的。

但从行业整体来说，绿城的薪酬肯定不是最高的，但属于中上水平，员工福利、员工关爱这块是公司很关注的。你可以去了解一下绿城的企业文化。绿城的企业宗旨是员工利益是首要的。

再说一下绿城的问题所在。第一，绿城的忙碌是业内公认的，夜总会是常有的，做物业更是别人放假的时候你最忙的，加班和熬夜那是理所当然的，如果你想要朝九晚五这样的，建议你提前放弃。第二，绿城是宋老板的企业，整个企业的东西都是跟着老板的思路走的，这是有利有弊的，个人认为老板大多数的理念都是非常好的，也很值得人敬佩的，但是，或许是因为绿城17年来树大根深，很多时候老板的思路走到下面了就会变味，不过这一点在绿城物业里面的影响还是比较小的。第三，绿城是一个非常严格的企业，如果你不是一个仔细，对自我要求严格的人，无法接受领导的高要求和高标准，我也劝你放弃。

万科物业和绿城物业哪个待遇好

万科物业和绿城物业在工资待遇方面有所不同。万科物业的工资待遇相对较高，一般在5000到7500之间，入职即缴纳五险一金，同时还有丰厚的奖金。绿城物业的工资待遇在4500到7000之间，免费提供住宿，年底还有各种补贴。

总体来说，万科物业的待遇相对更好，但具体的选择还需根据个人需求和职业发展来判断。

绿城物业属于什么档次

绿城物业较为高端，属于上等档次。

绿城物业是中国高端物业的领军人物，在物业服务领域独树一帜。本着科技引领，有效提升物业服务能力的想法，在物业服务、安全保卫、数字管理等方面，建设了一套软硬一体的物业智能管理联动体系，这也能够使物业服务队伍更加科技化、规范化、效能化。

绿城物业在日常物业服务中的门岗服务、卫生服务、绿化服务、车辆秩序管理服务、装修管理服务、纠纷调解服务等方面，能够提供物业智能作业，为有效落实日常物业工作、客观记录服务数据提供技术支持，有效提升服务品质。

物业的职责：

1、及时了解并掌握管辖物业的动态，保证管辖物业在合法、安全的状态下运行。

2、负责签订房屋租赁合同，按时收取应收款项，完成年度指标。

3、热情与业主沟通，在合理范围内解决业主的困难与需求，主动帮忙协调业主之间的矛盾，不断提高管理与服务质量。

4、负责所辖物业的安全防火、防盗工作，管理并督促相关设施的配备，保证管辖物业的业主安全。

5、做好区域内的环境保护工作及绿化工作，保证管辖区域干净整洁。

6、负责所辖物业的维修申报和其他后勤服务。

绿城物业怎么样

绿城物业一般，服务算中等水平。

绿城物业服务集团有限公司于1998年10月16日在浙江省工商行政管理局登记成立。法定代表人杨掌法，公司经营范围包括许可经营项目：人工游泳池的经营和管理等。

绿城服务秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，为广大业主提供充满人文关怀的服务。服务的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等，接管、咨询及代管。2019中国服务业企业500强榜上榜，排名第436名。