今天给各位分享农民工讨薪难的知识，其中也会对农民工要账难怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

农民工讨薪难的问题,为何这些年都没有得到有效解决

因为国家在这个方面的法律还不够完善，国家的关于农民讨薪的问题只是停留在缓解的方面，并没有出现像刑罚或者是交通法比较严格的法律，而且大多都是当地的小老板，流动性大，也存在不好办案的情况，而且情况多种多样，复杂繁琐，在加上农民工劳工合同的意识差，让黑心商人钻法律的空子的例子越来越多。

造成拖欠农民工工资问题的主要原因有：农民工讨薪主要发生在建筑领域；同时，加工、制造、采矿等领域。矿业等行业拖欠农民工工资的案件不断增多。农民工劳动管理制度不完善。大多数企业没有建造

事实上，作为社会地位低、讨薪能力弱的群体之一，如果没有有效的帮助手段，没有强有力的政策措施来帮助他们讨薪，农民工在春节前要想取得自己的劳动成果或“血汗钱”是相当困难的。

根源在于工程建设主体和建设单位。不少建设项目在资金条件不具备的情况下急匆匆上马，对建设单位提出了过高的预支要求，造成建设单位不接受项目、没有资金的尴尬局面，最后将矛盾转移到农民工身上，形成拖欠农民工工资的现象。

目前，可以直接找到拖欠工资的企业法定代表人，直接索要工资。如果你不这样做，就呆在他的办公室里；甚至整天跟着他，不管他去哪里，都会有人跟着他。让他来照顾食物。否则，他每天都会坐立不安。但是，不要限制他的人身自由或诉诸暴力。

此外，向当地劳动和社会保障部门，要求劳动监察组协助维权，对不按时支付工资的行为进行处罚。你也可以去当地信访局，要求政府进行调查。

以上方法应该更快。当然，我们也可以向法院提起诉讼，但法院立案、审理、开庭、判决、执行等都需要很长时间。打官司需要钱，时间和金钱。所以，我们必须采取其他方式来要钱。当然，对新闻媒体来说，关注和报道是最好的，任何部门都不怕媒体报道。

记者暗访人社局帮农民工讨工资,农民工讨薪为何如此难

因为大部分农民工的法律意识比较淡薄，自身文化水平低，没有和对方签订合同，出现问题也投诉无门。农民工讨薪难向来是大众关注的一个话题，毕竟他们辛辛苦苦工作一年，每天风吹日晒，做着最重的工作，拿着最低的工资，到后来确实竹篮打水一场空。很多人想不明白，明明有相关部门管理，为什么农民工讨要薪水还会如此之难？

首先，很多农民工的法律意识比较淡薄，普遍文化水平低。众所周知，大部分农民工的文化水平通常在初中左右，最多只能认识一些简单的字，更别提保护自己的法律意识了。他们外出工作都是靠熟人介绍，本着对对方的信任，没有签订任何书面合同的情况下，就给对方工作了一年，或者说他们根本就不知道在工作之前要签订书面合同。这样一来，出现问题后他们很难拿出足够的证据，只能哑巴吃黄连，有苦说不出。

其次，农民工在出现问题后通常投诉无门。他们当然不想白白辛苦一年，但讨要说法谈何容易。大部分人都拿不出完整的证据，而国家各个部门都是按照程序办事，拿不出资料自然没办法进行下一步。而且就算农民工能够拿出证据，并且在法院胜诉，如果对方确实没钱，也无法获得相应的赔偿，最后白白吃个哑巴亏。

最后，农民工想要合理讨要薪水，必须先搜集证据，平时工作当中的记录，工号牌，工作服等等一定要保存完整。出现拖欠工资的问题千万不要以暴制暴，因为这样可能会让自己陷入麻烦。农民工可以向劳动部门举报，通过劳动仲裁的方式快速解决，或者是向法院进行申请，还有一些建设部门会有农民工保证金，能够先行支付一部分工资。

农民工为什么讨薪这么难

农民工之所以往往难以领取工资，主要有以下原因：

1.信息不对称。农民工的文化程度相对较低，很难通过法律途径了解自己的权益，而企业往往有更多的资源和信息，有可能会利用这一优势压低农民工的工资。

2.法律保障不足。尽管现在有一些法律规定农民工的权益，但实际操作中，有些企业仍然存在拖欠农民工工资的情况，而相关法律的执行力度有待加强。

3.监管不到位。有些企业存在违法拖欠工资的行为，但相关部门并没有及时介入监管，这也导致了农民工无法及时领取自己应得的工资。

“月薪制”实现起来困难吗？

农民工实行“月薪制”确实存在一些困难。主要表现在以下方面：

1.企业管理方面的困难。由于农民工多为临时工，流动性较大，不稳定的用工状况会给企业带来一定的管理难度。

2.工资计算方面的困难。由于农民工的工作性质和用工时间的不确定性，企业需要进行精细的工资计算和管理，这需要投入更多的人力和物力。

3.法律保障方面的不足。农民工的用工情况复杂，法律保障也相对较少，一旦出现工资纠纷，企业往往可以借助法律漏洞逃避责任，给农民工的权益带来损害。

解决方案

要解决农民工领导工资难的问题，可以从以下几个方面入手：

1.加强信息透明度。加强对农民工权益的宣传和普及，提高农民工对自己权益的认识和维护意识，同时加强对企业的监管，推动企业遵守相关法律和规定。

2.加强法律保障。建立更加完善的法律体系，制定更为详尽的法规和规定，保障农民工的权益得到有效保护。

3.推广“月薪制”。加强企业的管理和规范，制定更加细致的工资管理制度，提高工资计算的精度，同时加强与农民工的合同管理，确保农民工能够按时按量领取自己应得的工资。

4.加强监管力度。建立更加完善的监管机制，加强对企业的监管力度，加强对农民工权益的保障，同时加强对违法企业的惩罚力度，确保企业能够遵守相关法律和规定。

5.提高农民工素质。加强对农民工的培训和教育，提高农民工的文化素质和维权意识，同时提高农民工的技能和工作能力，让他们能够获得更好的就业机会和收入水平。

综上所述，要解决农民工领导工资难的问题，需要从多个方面入手，加强信息透明度、加强法律保障、推广“月薪制”、加强监管力度和提高农民工素质等方面综合施策，以保障农民工的权益得到有效保护，提高农民工的生活质量和工作满意度。

农民工讨薪为什么这么难

农民工讨薪难的原因主要有以下几点：

1.缺乏法律保障：农民工多数没有签订劳动合同，因此在发生劳动纠纷时难以依靠法律维权。

2.地区限制：一些在城市打工的农民工来自农村地区，他们的户籍并不在城市，这使得他们难以得到城市政府的支持。

3.黑中介：一些黑中介欺诈农民工，让他们的工作和薪酬无法得到保障。

4.财政支持不足：一些企业倒闭或出现经济问题，导致无力支付农民工的工资。

综合以上原因，造成了农民工讨薪难的现象。为了改善这一状况，需要加强法律保障，建立对农民工的有效监管措施，严打黑中介，保障农民工应有的权益。

农民工讨薪难和农民工要账难怎么办的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！