大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于科学管理之父，泰勒科学管理理论的主要内容这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

科学管理之父是谁

科学管理之父，弗雷德里克•温斯洛•泰勒（1856—1915）

这期文章的封面，我选择了被誉为“科学管理之父”的泰勒，其人全名很长，我们只要记住最后两个字，记得他叫泰勒就行，当然老外取名与我们中国不一样，我们是姓在前，名在后，老外恰恰相反，以致很多中国人对含有泰勒二字的老外傻傻分不清楚，如美国著名流行女歌手叫泰勒·斯威夫特，被中国歌迷赐以外号“霉霉”（足见我们中国人对她的追捧程度），其名字也含有泰勒，但两者代表的含义不同，前者是姓，后者是名。以上对“泰勒”二字做了考证，希望不要引起各位读者的厌烦，接下来，我们进入主题。

如果你的学位证书颁发的是管理学，对泰勒这个名字应该不会陌生，经常关注“孺子牛的奶”订阅号的小伙伴，对此公的照片应该似曾相识，没错，笔者订阅号用的就是泰勒的照片，写下此文也是向这位伟大的“科学管理之父”致敬。

一般，能够上教科书的人物，其生平肯定不简单，如张爱玲所说“成名要趁早”，我们来看看此公称得上彪悍的人生履历：

泰勒1856年出生于美国费城，老爸是当地一位有名的律师，而且很富有，标准的美国中产阶级家庭出生，要知道，在美国，自先贤立宪建国以来，律师、医生一直是受到美国人们追捧的职业，其地位之高、收入之丰，到现在都仍然成为美国人喜爱的职业之一。

其标准的中产阶级家庭出生背景及自身的“学霸”基因，得以让泰勒在完成中学教育后不久就进入菲利普斯·埃克塞特学校，此校是全美最好的私立高中之一，虽然现在被称为“菲利普斯埃克塞特学院”，但仍是一所高中，我们熟知的扎克伯格、小布什就是这所高中毕业。

菲利普斯埃克塞特学院，创办于1781年

1874年，也就是泰勒18岁时，考入哈佛法律系，果然有“子承父业”的嫌疑，同时，也证明了泰勒妥妥的“学霸”身份，要知道，一直到现在，哈佛法学院在全美法学领域都是TOP3，但天不遂人愿，泰勒因眼疾被迫辍学。自此，泰勒开始长达15年的工厂职业生涯，从开始的水压工厂当模具工与机工学徒，再到米德维尔钢铁公司，从机械工人做起，历任车间管理员、小组长、工长、技师等职，直到成为米德维尔钢铁公司的总工程师，泰勒这时也才28岁，也就是在米德维尔钢铁公司长达12年职业生涯中，完成了泰勒关于科学管理思想的一系列实验与理论。

如1881年开始，泰勒进行劳动时间与工作方法的研究，开展著名的“金属切削实验”，制定工人工作量的标准，这也是最早对工时的研究。顺带提一句，泰勒“学霸”的身份，请各位读者不要忘了，哪怕因为眼疾被迫辍学哈佛，但泰勒仍然在1883年，通过自学，取得斯蒂文斯理工学院机械工程学位，该所学院是全美最佳七所工程学院之一，也是美国历史最为悠久的理工学院之一。

斯蒂文斯理工学院，创办于1870年

1898年，在伯利恒钢铁公司大股东沃顿（注释：闻名全球的顶级商学院沃顿商学院就是沃顿捐资创办的，据闻，1881年当此公55岁时，因膝下无子来继承沃顿家族的财产与经商智慧，故沃顿使用其一部分资产捐给宾夕法尼亚大学，成立沃顿商学院，如马斯克、特朗普、郎咸平等都是毕业于此）的鼓动下，以顾问身份进入伯利恒钢铁公司，也就是在这里，泰勒进一步完善了在米德维尔钢铁公司进行的劳动时间与工作方法、如何科学制定工人的工作量、工时研究等成果，并在伯利恒进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”。

被称为“科学管理之父”的是谁

是美国著名管理学家，经济学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915）。

他的著作包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词， 1912年）。

泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。

扩展资料：

弗雷德里克·温斯洛·泰勒主要生平简历：

1856年3月20日，弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。在接受中学教育后，不久进入埃克塞特市菲利普斯·埃克塞特专科学校学习。

1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。

1883年，通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的斯蒂文斯理工学院机械工程学位。

1884年，担任米德维尔钢铁公司的总工程师。同年结婚。

1886年，加入美国机械工程师协会(The American Society of Mechanical Engineers)。

1895年，在美国机械工程师协会发表《计件工资制》。

1903年，正式出版《工场管理》。同年，在美国机械工程师协会的年会上宣讲《工场管理》（Shop Management)。

1906年，正式出版《论金属切削技术》。同年，当选美国机械工程师协会主席，获得宾夕法尼亚大学名誉科学博士学位。

1909年，发表《制造业者为什么不喜欢大学生》。在伊利诺斯大学演讲《论成功之道》。这年冬天，泰勒受哈佛大学企业管理研究生院院长盖伊(EdwinF.Gay）的邀请，到哈佛讲授科学管理，一直持续到他去世。

1910年，洲际贸易委员会举行东部铁路公司运费听证会，科学管理开始广为传播。

1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科学管理原理》。在陆军军械部部长克罗泽的支持下，泰勒在马萨诸塞的沃特顿兵工厂和伊利诺斯的罗克艾兰兵工厂进行科学管理实验。具体实施科学管理的梅里克在沃特顿兵工厂解雇拒绝配合的工会会员引起罢工，国会众议院组成特别委员会展开调查。同年10月至1912年2月，美国国会举行关于泰勒制和其他工场管理制度的听证会，泰勒出庭作证。

1912年，正式出版《在美国国会听证会上的证词》。

1915年，3月21日因患肺炎在费城逝世，终年59岁。

参考资料来源：百度百科-弗雷德里克·温斯洛·泰勒

被誉为科学管理之父的是谁

弗雷德里克-温斯洛-泰勒被称为科学管理之父。弗雷德里克-温斯洛-泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），是美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。

他的著作：

包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词， 1912年）。但泰勒的做法和主张并非一开始就被人们所接受，相反还受到包括工会组织在内的人们的抗议。例如一位名叫辛克莱的年轻的社会主义者写信给《美国杂志》主编，指责泰勒“把工资提高了61%，而工作量却提高了362%”。

泰勒也遇到了来自管理部门以及伯利恒公民的反对。美国国会于1912年举行对泰勒制和其他工场管理制的听证会。在那里，泰勒面对多半怀有敌意的国会议员们，不得不捍卫自己的观点。泰勒在众议院的委员会作的精彩的证词，向公众宣传了科学管理的原理及其具体的方法、技术，成为他对其科学管理原理所做的最好说明，引起了很大的轰动。

管理科学之父是谁

1、科学管理之父：

弗雷德里克·温斯洛·泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

泰勒将管理分为四大职能：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能，其理论的核心是管理要科学化、标准化；要倡导精神革命，劳资双方利益一致。

2、现代管理学之父：

彼得·德鲁克，出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰，被人们誉为现代管理学之父，代表作有《德鲁克论管理》，《21世纪的管理挑战》，《九十年代的管理》等。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。